華美情商培訓課程|培養員工軟素質，提升幸?！皽贤Α?/h4>
成功離不開持續努力和對事件的理性判斷，這是我們常說的智商。但是如果沒有良好的情商表現，也很難受到外界的認同和青睞。如何進行高情商溝通？如何讓人際關系變得更加和諧？如何提升人際溝通幸福指數？這是提升情商的關鍵問題。由此,華美集團人力資源中心邀請到了著名軟素質培訓機構“卡耐基”對華美員工進行情商課程的針對性培訓。
華美情商系列培訓自2019年引進，培訓效果顯著，收獲了領導和同事們的一致好評。2021年底,華美與卡耐基公司再次合作開展了口才培訓課程，提升了員工的路演能力，助力公司業務發展與個人能力提升。2022年3月，為進一步充實培訓內容、體現培訓效果、增強華美員工的軟素質，情商培訓再次啟航。
此次人力資源中心引入的情商培訓課程，系統性強、專業度高、情景教學與互動實踐相結合。這種課程體系所帶來的互動式體驗學習，讓華美人能夠參與其中，獲得有針對性的提升建議。
不少學員表示這是一次前所未有的培訓體驗，讓自己潛在的能量和自信都逐漸釋放出來。尤其是當了解了限制性信念如何轉化為積極信念后，發現真的突破了自己。經過學習和演練，讓大家不管是對信念的察覺和調整，還是對于尊重并接納事務的發展過程及結果都得到了提升，令在場的老師們頻頻點頭稱贊。
華美是家庭、是學校、是軍隊、是沃土，董事局主席張克強博士倡導“時時學，事事學，相互學，終身學習，不斷提升自己，提升他人”。在鍛造強執行力“華美鐵軍”的征程上，公司注重員工個人軟素質的培養，提供員工自身全面發展的平臺與沃土。華美人力資源中心在員工職業生涯規劃道路上保駕護航，依托于完備的人力資源體系，幫助員工快速成長，并營造歸屬感，提升員工工作與生活的幸福指數。
人才是企業最寶貴的無形資產。優秀人才隊伍梯隊背后是不斷完備的人力資源發展體系。2022年作為“華美聯合艦隊行動年”，華美人力資源中心為項目提供保障，讓華美獨特的優勢資源充分發揮。
成功離不開持續努力和對事件的理性判斷，這是我們常說的智商。但是如果沒有良好的情商表現，也很難受到外界的認同和青睞。如何進行高情商溝通？如何讓人際關系變得更加和諧？如何提升人際溝通幸福指數？這是提升情商的關鍵問題。由此,華美集團人力資源中心邀請到了著名軟素質培訓機構“卡耐基”對華美員工進行情商課程的針對性培訓。
華美情商系列培訓自2019年引進，培訓效果顯著，收獲了領導和同事們的一致好評。2021年底,華美與卡耐基公司再次合作開展了口才培訓課程，提升了員工的路演能力，助力公司業務發展與個人能力提升。2022年3月，為進一步充實培訓內容、體現培訓效果、增強華美員工的軟素質，情商培訓再次啟航。
此次人力資源中心引入的情商培訓課程，系統性強、專業度高、情景教學與互動實踐相結合。這種課程體系所帶來的互動式體驗學習，讓華美人能夠參與其中，獲得有針對性的提升建議。
不少學員表示這是一次前所未有的培訓體驗，讓自己潛在的能量和自信都逐漸釋放出來。尤其是當了解了限制性信念如何轉化為積極信念后，發現真的突破了自己。經過學習和演練，讓大家不管是對信念的察覺和調整，還是對于尊重并接納事務的發展過程及結果都得到了提升，令在場的老師們頻頻點頭稱贊。
華美是家庭、是學校、是軍隊、是沃土，董事局主席張克強博士倡導“時時學，事事學，相互學，終身學習，不斷提升自己，提升他人”。在鍛造強執行力“華美鐵軍”的征程上，公司注重員工個人軟素質的培養，提供員工自身全面發展的平臺與沃土。華美人力資源中心在員工職業生涯規劃道路上保駕護航，依托于完備的人力資源體系，幫助員工快速成長，并營造歸屬感，提升員工工作與生活的幸福指數。
人才是企業最寶貴的無形資產。優秀人才隊伍梯隊背后是不斷完備的人力資源發展體系。2022年作為“華美聯合艦隊行動年”，華美人力資源中心為項目提供保障，讓華美獨特的優勢資源充分發揮。